海底撈、新辣道、熊貓等餐飲,是如何度過創(chuàng)業(yè)最初最艱難的時光?運營管理

每個餐飲創(chuàng)業(yè)者,每個知名餐飲企業(yè),在剛開始創(chuàng)業(yè),剛開第一、第二家餐廳時,可能都會臨一段沒有客源,生意冷清,幾乎支撐不下去的情況,就像每個人都有人生的低谷一樣,這樣的艱難時刻究竟該如何度過?
餐飲界

每個餐飲創(chuàng)業(yè)者,每個知名餐飲企業(yè),在剛開始創(chuàng)業(yè),剛開第一、第二家餐廳時,可能都會臨一段沒有客源,生意冷清,幾乎支撐不下去的情況,就像每個人都有人生的低谷一樣,這樣的艱難時刻究竟該如何度過?

讓我們看看這幾家知名餐飲是如何度過的吧!

海底

海底撈,成立于1992年,現(xiàn)在已經(jīng)成為中國最大的餐飲企業(yè),2017年銷售額會突破100億。但就在海底撈從四川簡陽出發(fā),到西安開第一家店時,10個月時間,虧掉了兩年積蓄下的300多萬元。

當時,海底撈創(chuàng)始人張勇已經(jīng)萌生退意,想退回簡陽。但楊小麗卻堅定的說,讓我試一試!

楊小麗只用了兩招,兩個月內,就讓海底撈實現(xiàn)了贏利。

首先,熱情服務。

這是一個生死關頭,楊小麗每天上班第一件事,就是不斷的給員工們打氣,把員工們的士氣重新提振起來,讓每一名員工都熱情起來,提供無微不至的服務。

吃火鍋時,怕頭發(fā)掉碗里,就給客人一個像皮筋,讓客人把頭發(fā)扎起來。

客人的鞋子臟了,二話不說,就有服務員幫客人把鞋子擦干凈了,后來在店里專門設置了擦鞋的。

其實,進行營銷宣傳。

當時周邊的老百姓都不知道海底撈,不知道這里開了這樣的一家火鍋店。楊小麗就棑員工給周邊的社區(qū)送免費的豆?jié){和燒餅做早餐,讓人們知道這里有一家海底撈。

最為瘋狂的是,在下午不忙的時候,她親自帶領員工,身背海底撈的廣告牌,從門店出發(fā),走9里路到火車站,在沿途和火車站宣傳海底撈,因為她認為,火車站人最多,可以拉回幾個客人來。

西安海底撈

海底撈的客人就是這樣一個一個被拉回來的。二個月時間,西安的第一家海底撈在虧損10個月后,開始贏利了。

楊小麗也一戰(zhàn)成名,成為海底撈走向全國的第一功臣,現(xiàn)在也是海底撈的第一副總。

熊貓快餐

作為中式快餐,熊貓快餐在全球開了2000家店,截止2016年年底,營收超過了25億美金,約合165億人民幣。

創(chuàng)始人程正昌當年作為一名剛畢業(yè)的大學生,自己湊了4萬美元,向銀行貸了2萬美元,在美國紐約開了一家名叫“聚豐園”的中餐館,剛開始的第一家店生意非常的慘淡,在那里,那個時候,沒有幾個人吃中餐。他的“聚豐園”餐廳,幾近倒閉。

但他沒有坐以待斃,他開始了挽救。

他用了三招:

1、免費試吃,讓美國人愛上中餐

程正昌研究餐廳人少的原因,發(fā)現(xiàn),在那個年代,由于美國很多人,對中餐還沒有認知,都不愿冒險進入中餐廳。陳正昌立即想了一招化解:免費試吃!

免費試吃,就可以讓顧客零門檻進店了。

2、令人感到不好意思的變態(tài)服務。

程正昌會記住每一個到店的顧客,記住他們愛吃什么,讓顧客感受到被尊重??吹筋櫩褪A撕芏嗖耍瑫轭櫩屯丝?,看見因位子不夠而離開的顧客,程正昌會跑到停車場專門道歉,就是這種變態(tài)的服務,讓每一個顧客終身難忘。

3、滿足人性,讓顧客多“占便宜”。

比如,如果是10 個人來吃飯,他會幫顧客按照每人 5 美元的標準點一桌豐盛的菜,而且每份菜量都很足,還會免費贈送兩道菜,讓顧客感受到意外的驚喜。

憑著這三招,程正昌與很多顧客建立了感情和信任,也讓聚豐園度過了開業(yè)的最艱難時光,并開出了第二家店。

新辣道

中國的魚火鍋之王,新辣道,在全國有300多家店面,年銷售額超過10億元。在創(chuàng)始人李劍剛開始創(chuàng)業(yè),把四川的“梭邊魚”火鍋引進北京時,面臨了和熊貓快餐一樣的過程。

北京的消費者不知道什么是梭邊魚,不知道魚火鍋,他們都吃慣了牛、羊肉火鍋。

怎么破?

李劍也想了2個方法:

第一個方法:請客。

他請大量的周邊的朋友和消費者過來免費吃,過程中,他會講梭邊魚是怎么做的,為什么好吃,吃完了之后就發(fā)現(xiàn)十個人中會有七八個覺得不錯。

這樣,李劍就建立起了自己對這個產(chǎn)品的信心。連續(xù)請了兩三個月后就順利覆蓋到上千人。

這樣,來一桌人,一傳十,十傳百,生意就打開了局面。

最核心的,還是要培育出創(chuàng)業(yè)者對自己的產(chǎn)品的信心。

第二個方法,借力。

李劍跟學校的學生會合作,出錢讓他們在學生刊物做廣告,發(fā)放聯(lián)名的學生優(yōu)惠卡。這樣把中午的生意給帶起來,最重要的是,學生比較喜歡嘗試新事物,而且傳播能力極強。學生們成了他的免費的宣傳員。

通過這兩個方法,李劍第一家店很快成功,接連開出了五家店面。既使是現(xiàn)在,他已經(jīng)有了200多家店,還是延續(xù)了他第一家店的思路和方法,現(xiàn)在的推廣也是一個為期三個月的套餐,顧客全場五折,還送代金券,只有一個目的,就是為了讓顧客接觸到新辣道。

通過以上三個知名餐飲的案例可以看出,餐飲創(chuàng)業(yè)者都會有一段非常艱難的時光,但只要肯用心,肯想辦法,立即行動,總能找到解決方法,風雨之后,總能見到彩虹!


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