9月15日，餐幫“顛覆”來襲，第2代產(chǎn)品將正式上線。針對第2代餐幫平臺，餐幫打出口號——“無論是招聘、轉(zhuǎn)讓、供求、推廣，你的每一條消費都應(yīng)被成交！”。其創(chuàng)始人李天一表示：“第2代餐幫推出了全新的懸賞功能，可以適用于更多信息場景，致力于解決當(dāng)下餐飲人信息不對稱，渠道相對落后閉塞等痛點，去解決絕大多數(shù)餐飲人的信息成交問題?！?/span>

打通渠道，讓資源流動起來

很多餐飲人都有這種疑問，為什么餐飲行業(yè)擁有著豐富到任性的資源，卻每到用時方恨少？對此，餐幫提出了資源的“流動”問題。李總以餐幫社群舉例，作為全國最大的餐飲社群，餐幫社交群每天會沉淀幾十萬條餐飲信息。然而，每一個群之間甚至每條信息之間都像一個孤島一樣，閉塞不流通，其最根本的原因是缺乏有效的機制將信息有效且精準(zhǔn)地輸送至需求方。李總表示：“人們需要一個‘理由’在看到需求信息時主動幫忙解決”。這里，就不得不提到懸賞機制。

用利益趨動信息的流通，這是餐幫2.0版本給出的解決方案。按照餐幫的懸賞流程，用戶在平臺上發(fā)布信息的時候，同時可添加一個賞金，有效解決懸賞者問題的用戶則可以在信息里“應(yīng)賞”，懸賞者會根據(jù)應(yīng)賞者提供的信息質(zhì)量發(fā)放相應(yīng)的賞金。

怎樣讓懸賞機制公平且精準(zhǔn)？

李總在發(fā)言中提到，從餐幫上線開始，團隊就在思考一個核心問題——如何讓平臺上的信息快速成交。對此，李總提到58同城，做傳統(tǒng)流量生意13年的58，就目前來說依然是利益決定效果，即誰花的錢多，誰獲得的曝光機會就多，久而久之，平臺相對于優(yōu)勢方則更具優(yōu)勢，卻因此也忽略了弱勢方的信息需求。即平臺并未真正地解決信息的對稱問題。

那么，將2.0版餐幫對應(yīng)到求職、招聘、門店轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)品推銷、品牌營銷等五大常用信息場景中，又將會帶來哪些改變呢？以門店轉(zhuǎn)讓為例，為了解決長久存在于中間人與轉(zhuǎn)讓者之間的“中介費兌現(xiàn)”信任問題，在餐幫的懸賞機制要求，轉(zhuǎn)讓人發(fā)布信息時須提前發(fā)放賞金并寫下得到賞金的條件。如只要簽訂協(xié)議成交就可獲得賞金等，賞金已提前存放于平臺，因此應(yīng)賞者無需擔(dān)心兌現(xiàn)問題。并且，按照平臺的機制，即使沒有成交，也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁p金，以充分調(diào)動社會資源，鼓勵更多應(yīng)賞者提供信息。

一位拿著手機正在“研究”第2代餐幫的餐飲人表示：“‘新’餐幫賞金制度最大的亮點就是在我們有需求時，能夠趨動更多資源將實實在在的信息更快地輸送到我們手中?！?/span>

“解決信息成交，同時也給那些擁有餐飲資源的人提供了一個變現(xiàn)的機會。”有業(yè)內(nèi)人士總結(jié)，通過全新懸賞機制的加入，餐幫讓信息在發(fā)布者與需求者之間流動起來，同時吸引資源擁有者面對需求者放出更多有效的資源，以達到讓信息充分流動起來的目的，讓每一條信息都能找到它恰到好處的“歸處”。

本文來源：中國網(wǎng)，由餐飲界整編報道，轉(zhuǎn)載請注明來源！