近日，一則關(guān)于安徽合肥某奶茶店為四五十歲女性設立“熬煮崗”的新聞在網(wǎng)絡上迅速傳播，#奶茶店為四五十歲女性設熬煮崗#的話題更是沖上了微博熱搜第一，引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛熱議。網(wǎng)友們紛紛點贊，認為這家奶茶店的做法充滿溫情與人文關(guān)懷，為那些在求職市場上可能遭遇年齡歧視的女性提供了寶貴的就業(yè)機會。

在這則新聞中，一張奶茶店招聘圖吸引了公眾的注意。招聘圖上明確寫著，該奶茶店招聘熬煮崗位的女士，年齡范圍在40-55歲之間，薪資為3000-4000元/月。崗位職責主要包括現(xiàn)制芋泥麻薯、清洗水果等，且會做飯者將被優(yōu)先錄用。更令人感動的是，招聘圖上還特意標注了可兼職，并明確了上班時間為上午九點到下午三點，這樣的時間安排顯然考慮到了家庭主婦接送孩子的實際需求。

這家奶茶店在留言中表達了招聘這一年齡段女性的初衷：“作為一個新品牌很意外能以這種方式被大家看到，招聘這個年齡段的女士，源于對這種情況的感同身受。同時也確實剛好適合我們的崗位?！彼麄儽硎?，雖然目前能力有限，但仍希望為每一位伙伴提供更具人文關(guān)懷的工作環(huán)境，讓每一杯出品都是充滿溫暖的手作好茶。

7月23日，該奶茶店的工作人員在接受采訪時進一步解釋了招聘的初衷和靈活性。他們表示，招聘并非嚴格限定在40-55歲這一年齡段，而是考慮到這個年齡段的人可能面臨的就業(yè)困難，特別是家庭主婦因接送孩子而時間有限。因此，他們根據(jù)這些女性的實際情況，靈活調(diào)整工作時間和崗位內(nèi)容，讓她們能夠在不耽誤家庭責任的同時，實現(xiàn)自我價值。

這一舉措不僅贏得了網(wǎng)友們的贊譽，也引發(fā)了社會的深思。它讓我們看到了企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也能夠承擔起社會責任，關(guān)注并幫助那些可能被邊緣化的群體。同時，它也啟示我們，在解決就業(yè)問題時，需要更多的創(chuàng)新和人文關(guān)懷，讓每一個年齡段、每一個群體都能找到屬于自己的位置和價值。

在餐飲界（canyinj.com)，這家奶茶店為四五十歲女性設立的“熬煮崗”，不僅是一份工作的提供，更是一份溫暖的傳遞。它讓我們看到了人文關(guān)懷的力量，也讓我們對未來更加充滿期待。希望這樣的溫情之舉能夠越來越多地出現(xiàn)在我們的生活中，讓社會變得更加和諧、美好。