近日,京東宣布將于6月正式上線“京東外賣”,并承諾為騎手全額繳納五險一金。這一舉措不僅引發(fā)了行業(yè)震動,也將美團(tuán)等平臺長期依賴外包用工、壓縮騎手權(quán)益的模式推向輿論焦點(diǎn)。京東外賣的上線,不僅是商業(yè)競爭的升級,更是平臺經(jīng)濟(jì)在政策引導(dǎo)下邁向價值重構(gòu)的重要標(biāo)志。

近年來,外賣平臺在快速擴(kuò)張的同時,也暴露出諸多問題。騎手權(quán)益保障不足、算法過度追求效率忽視安全、平臺與商家利潤分配不均等問題,成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,外賣行業(yè)投訴量在過去三年增長超過50%,平臺經(jīng)濟(jì)的野蠻生長模式已難以為繼。在此背景下,政策層面開始積極推動行業(yè)規(guī)則的重塑。

深圳率先將騎手社保繳納納入平臺企業(yè)信用評估體系,杭州則試點(diǎn)“算法倫理審查”,要求算法設(shè)計兼顧效率與勞動者安全。這些創(chuàng)新舉措直指平臺經(jīng)濟(jì)的痛點(diǎn),旨在引導(dǎo)企業(yè)從單純追求流量和效率,轉(zhuǎn)向更加注重社會責(zé)任和勞動者權(quán)益保障。人民日報對此發(fā)表評論稱:“平臺經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開政策的規(guī)范引導(dǎo)和企業(yè)的主動擔(dān)當(dāng)。京東外賣為騎手繳納社保的承諾,體現(xiàn)了企業(yè)對勞動者權(quán)益的尊重,也為行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。”

京東外賣的上線,正是在這一政策背景下的一次重要實踐。通過為騎手提供全額社保,京東不僅提升了勞動者的保障水平,也為行業(yè)注入了新的價值導(dǎo)向。人民日報在報道中指出:“京東外賣的舉措,展現(xiàn)了平臺經(jīng)濟(jì)在政策引導(dǎo)下的積極變革。當(dāng)資本學(xué)會讓利共生,當(dāng)算法開始尊重人性,平臺經(jīng)濟(jì)才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?/span>

從政策推動到企業(yè)實踐,平臺經(jīng)濟(jì)正站在價值重構(gòu)的十字路口。京東外賣的上線,不僅是一次商業(yè)模式的創(chuàng)新,更是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代社會責(zé)任與商業(yè)效率平衡的積極探索。隨著更多企業(yè)加入這一行列,平臺經(jīng)濟(jì)將迎來從野蠻生長到高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變,為社會創(chuàng)造更多共贏價值。

在這一過程中,政策的引導(dǎo)作用至關(guān)重要。正如人民日報近日對此事報道中提及的所言:“從京東的實踐到政策的革新,平臺經(jīng)濟(jì)正站在價值重構(gòu)的十字路口。那些愿意為騎手繳納社保、為小店留出利潤空間的企業(yè),正在書寫數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代最動人的中國敘事——當(dāng)資本學(xué)會讓利共生,當(dāng)算法開始尊重人性,我們迎來的是商業(yè)模式的換代,是美好生活的升級,是社會發(fā)展的共贏?！本〇|外賣的上線,正是這一敘事中的重要篇章。