想和外賣巨頭爭(zhēng)天下?“差異化”武器不可少!專欄
當(dāng)外賣行業(yè)的大格局初步成型,想要在這樣的市場(chǎng)里分羹似乎有些難,但其實(shí)大格局之外仍舊潛藏著很多的小商機(jī),重點(diǎn)是如何做到“差異化”。如果延用一些餐飲人的思路,無(wú)論外界怎樣更迭,只要錘煉“口味和品質(zhì)”一切問(wèn)題似乎都能迎刃而解。
“被質(zhì)疑裝修不討喜,我有口味和品質(zhì);被客訴服務(wù)差,我有口味和品質(zhì);面對(duì)無(wú)營(yíng)銷無(wú)引流,沒(méi)關(guān)系我有口味和品質(zhì)。”
口味和品質(zhì)固然是重中之重,但如果餐飲巨頭做你的品類呢?如果連鎖品牌入駐你的城市還就開(kāi)在你隔壁呢?如果每個(gè)入局的餐飲人都以口味和品質(zhì)做主打呢?即使身為老板的你,對(duì)口味和品質(zhì)有近乎執(zhí)拗的追求,但無(wú)奈顧客的口味在快速升級(jí),口味并不是競(jìng)爭(zhēng)的最有效手段。
身為獨(dú)立品牌,你只有做“美、餓、百”等巨頭踩不到的小螞蟻,善用差異化才有機(jī)會(huì)破局!
差異化第一式:順?biāo)浦?/strong>
剛剛獲得2000萬(wàn)融資的【KAO!烤肉飯】以其兩大特點(diǎn)——效率和夜間配送——贏得投資人青睞。效率依托于技術(shù)手段暫且不提,其夜間配送卻是在深入思考下開(kāi)辟出的藍(lán)海市場(chǎng),屬于典型的順?biāo)浦蹛灺曎嶅X。
1、為求盈利,你必須降本。但假如人員薪水和用工人數(shù)都降不下來(lái)怎么辦?
按照在北京的【KAO!烤肉飯】創(chuàng)始人呂強(qiáng)所述,過(guò)去送餐員只要3k+的薪水,由于外賣平臺(tái)的補(bǔ)貼大戰(zhàn)直接拉高了配送成本,現(xiàn)在送餐員7、8k的薪水已成常態(tài)。索性順?biāo)浦?,通過(guò)黑白調(diào)班,做全時(shí)段配送重構(gòu)用工績(jī)效。
白天外賣的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,但夜間卻是藍(lán)海。并且呈現(xiàn)出相對(duì)低頻率、高客單價(jià)的特征。以【KAO!烤肉飯】的夜送為例,從22:00-次日凌晨5:00,外賣餐主力從烤肉飯?zhí)鎿Q為生活剛需品及小龍蝦,客單價(jià)150以上,夜間銷售額占其總營(yíng)收的22%,關(guān)鍵是夜間送餐員得到高績(jī)效工資的同時(shí)還最大化提升了勞效、增加了營(yíng)收。
2、品牌>口味,干脆直接用品牌賺錢
呂強(qiáng)曾對(duì)我講了一個(gè)故事:以前他老婆不愛(ài)吃“KAO”的烤肉飯,他以為是口味問(wèn)題。一次偶然,他做了個(gè)實(shí)驗(yàn),兩份完全一樣的飯分別裝在“KAO”和吉野家的包裝盒里。
結(jié)果他老婆明顯更愛(ài)吃吉野家包裝盒里的飯,并且非常篤定的列舉出兩份飯的9條不同,呂強(qiáng)當(dāng)下就悟出“品牌溢價(jià)>真實(shí)口味”的道理。
而今天,當(dāng)【KAO!烤肉飯】集聚數(shù)十萬(wàn)客群、在顧客心中具有穩(wěn)定品牌印象后,呂強(qiáng)通過(guò)和專業(yè)做小龍蝦的第三方中央廚房合作,只需制定標(biāo)準(zhǔn),再將其出品的小龍蝦冠名“KAO”品牌,自己便可抽成20%,不費(fèi)一兵一卒坐享凈利。
差異化第二式:重構(gòu)價(jià)值鏈
外賣平臺(tái)掙的是充當(dāng)流量渠道的錢,它的價(jià)值在于整合了顧客需求和海量商戶,雖然解決了顧客點(diǎn)餐和商戶外賣流量的問(wèn)題,但無(wú)法顧及更多細(xì)分的痛點(diǎn)。
比如:
1、堂食和外賣不兼容——送餐高峰和堂食高峰相同,一般餐廳的出品效率無(wú)法滿足雙高峰需求。
2、品質(zhì)、口感不穩(wěn)定——顧客每一次點(diǎn)餐都是賭博。
3、餐飲人普遍缺少高效、穩(wěn)定的供應(yīng)鏈——需要管理的流程過(guò)多過(guò)雜,包含切配、買菜、洽談、研發(fā)、地推、記賬、管理、培訓(xùn)、招聘、客服、接單、配送等十幾個(gè)環(huán)節(jié)。
基于以上痛點(diǎn),這家叫優(yōu)糧生活的科技公司瞄準(zhǔn)散布的餐廳,重構(gòu)價(jià)值鏈,以SaaS技術(shù)切入為餐飲掌柜提供整體解決方案。
? 品類定位:由于特色餐飲的消費(fèi)頻次遠(yuǎn)不如大眾家常菜,單從價(jià)格來(lái)說(shuō),對(duì)外賣有高頻需求的人群在潛意識(shí)里會(huì)用客單價(jià)*30來(lái)計(jì)算月消費(fèi),并且其合作的立足于社區(qū)的門店、消費(fèi)人群相對(duì)固定。所以優(yōu)糧生活最終的結(jié)論是做小規(guī)模密集布點(diǎn),以產(chǎn)品體驗(yàn)為價(jià)值核心主做大眾家常菜的純外賣餐飲。
? 商業(yè)模式:作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司,它只聚焦于自己的核心能力——SAAS技術(shù),所以在密集布點(diǎn)上采用了價(jià)值交換的合作方式。
優(yōu)糧生活在百度百科中描述了其商業(yè)模式的兩大特點(diǎn)——蘋果和uber共享模式。前者是指按照其制定的標(biāo)準(zhǔn)與小餐廳合作讓其完成代工,但只能冠名優(yōu)糧生活;后者是指利用中小餐廳的閑置產(chǎn)能來(lái)完成出品,同時(shí)也不會(huì)影響小餐廳堂食的出品與銷售。
使傳統(tǒng)的外賣供C端顧客,變?yōu)橛肧AAS服務(wù)切入、為B端(餐廳)制定外賣解決方案并提供供應(yīng)鏈能力(采購(gòu)、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、培訓(xùn)、客服、產(chǎn)品研發(fā)等),用信息化的手段統(tǒng)計(jì)采購(gòu)需求,監(jiān)控流程,提升顧客體驗(yàn),最終使餐廳掌柜只需要做好炒菜,而顧客又能吃到統(tǒng)一品牌下穩(wěn)定的外賣。
?供應(yīng)鏈:兩條線,分別與蜀海和河北的一家中型中央廚房合作,主要目的是為了雙重保險(xiǎn)確保穩(wěn)定性,同時(shí)造成一定程度的供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)使自己在運(yùn)營(yíng)上不至于被動(dòng)。
?細(xì)節(jié)
To B優(yōu)糧生活合伙人閆寒介紹說(shuō),它的合作門店自身的品類必須不能是做家常炒菜的。我體驗(yàn)過(guò)的兩家不同區(qū)域的優(yōu)糧生活,他們的堂食門店分別主營(yíng)的是羊肉湯和火鍋。
不同品類用餐高峰時(shí)段不同,這樣就錯(cuò)開(kāi)了產(chǎn)能利用時(shí)間,使得餐廳掌柜的后廚價(jià)值最大化。
同時(shí),為餐廳提供統(tǒng)一的出品培訓(xùn),在統(tǒng)一供給原材料的情況下,只需3-7天就能完成針對(duì)一個(gè)后廚熟手的炒制培訓(xùn)。
To C顧客無(wú)論在北京的任何一個(gè)區(qū)域購(gòu)買優(yōu)良生活的外賣,由于食材是同一批次、用料經(jīng)過(guò)精確化并配有說(shuō)明書(shū)、廚師炒制手法經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn),所以口味大抵穩(wěn)定。
但由于有“炒制”的過(guò)程,店與店之前存在略微的口感差異。閆寒說(shuō),這個(gè)問(wèn)題其實(shí)在外賣上并不明顯,因?yàn)樯鐓^(qū)消費(fèi)人群基本固定,一般是不會(huì)跨區(qū)域購(gòu)買的。
核心員工70%是技術(shù)崗位,除了重技術(shù),一切都從輕出發(fā),憑借這一套“重構(gòu)價(jià)值鏈”的外賣玩法,優(yōu)糧生活在“遺書(shū)”頻現(xiàn)的外賣寒冬曬出了自己的日營(yíng)業(yè)額,從今年一月份的21萬(wàn)到六月份的36萬(wàn),日均8000訂單,足有70%的增長(zhǎng),布點(diǎn)門店在短期內(nèi)增長(zhǎng)到45家,這或許就是做差異化自辟藍(lán)海的力量。
攻略1:差異化破局需認(rèn)清自身和行業(yè)
以優(yōu)糧生活為例,它以SaaS服務(wù)切入市場(chǎng),改造價(jià)值鏈其實(shí)有著更深的思考:
一方面,它的團(tuán)隊(duì)以技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng);另一方面,Saas企業(yè)服務(wù)在最近幾年的資本市場(chǎng)上炙手可熱。
相比美國(guó),中國(guó)的SaaS服務(wù)還處于嬰幼兒時(shí)期,中國(guó)人口紅利逐步削弱的境況下,在外賣領(lǐng)域接入信息化的服務(wù),通過(guò)減少人工實(shí)現(xiàn)成本削減是必然。
同時(shí),放眼整個(gè)餐飲市場(chǎng),數(shù)十萬(wàn)餐飲門店擁有大量閑置的產(chǎn)能。在一個(gè)完全買方市場(chǎng)的情況下,餐飲掌柜無(wú)不愿提高自己后廚的產(chǎn)能利用率以增加營(yíng)收。
攻略2:差異化絕不是和大佬死磕
在競(jìng)爭(zhēng)策略上,如果你是行業(yè)內(nèi)排名第二的品牌,你完全可以死磕第一。因?yàn)榇藭r(shí)對(duì)于第二名而言,進(jìn)攻戰(zhàn)最有效,比如巴奴用一句Slogan重新定位了海底撈,使其歸于服務(wù),而巴奴則因?yàn)楹秃5讚茖?duì)標(biāo)知名度迅速攀升。
但如果你并非市場(chǎng)上的頭部品牌,你去磕第一名只能算嘩眾取寵,效果并不明顯。此時(shí),如果你采用側(cè)翼戰(zhàn),比如做足差異化,狠打一個(gè)行業(yè)大佬不重視或因其商業(yè)模式?jīng)]法去做的點(diǎn),或許是有效構(gòu)建品牌認(rèn)知的策略。
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