三年開500家店,螺螄粉品類的現(xiàn)狀和創(chuàng)新突圍專欄
來源 | 鶴九頻道,推薦 | 鶴九
三年時(shí)間開出500+門店,挺進(jìn)螺螄粉餐飲第一梯隊(duì),螺旋槳做對了什么?又為餐飲品類重做帶來怎樣的樣本?
所有餐飲品類都值得被重做,而在品類重做的路上,螺螄粉是公認(rèn)的代表品類。
窄門餐眼截至2024年3月12日的數(shù)據(jù)顯示, 螺螄粉近一年內(nèi)新開店25697家,且200家門店以上規(guī)模的品牌達(dá)到12個(gè)。短短幾年的時(shí)間,螺螄粉不僅突破了地域界限,還順利邁進(jìn)了品牌化的新階段。
那么,螺螄粉品類憑何實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突圍?日前,螺旋槳聯(lián)合創(chuàng)始人夏詩凱受邀參加“2024第19屆中華餐飲雙創(chuàng)論壇”并帶來精彩分享。分享中,夏詩凱復(fù)盤螺旋槳螺螄粉的突圍之路,集合十余年的餐飲創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),和大家一起探尋 品類重做的方向,拆解 品牌增長的方法。
▲圖源:分享現(xiàn)場
01、合伙人最佳配置,相同的格局,不同的能力
螺旋槳是夏詩凱和另一位創(chuàng)始人楊鑫聯(lián)合創(chuàng)辦的品牌。在夏詩凱看來,一位合格的合伙人非常重要。 合伙人一定要具備相同的格局,不同的能力。
在創(chuàng)立螺旋槳之前,夏詩凱就曾和楊鑫在餐飲業(yè)輾轉(zhuǎn)多年,也有多次創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,甚至,在創(chuàng)業(yè)遭遇瓶頸時(shí),兩人均有過長達(dá)兩年的內(nèi)耗期。相似的經(jīng)歷,讓兩位資深餐飲人走到一起,一拍即合創(chuàng)立了螺旋槳,開始了新一輪的創(chuàng)業(yè)。
▲圖源:大眾點(diǎn)評
這一次創(chuàng)業(yè),兩人分工明確: 夏詩凱負(fù)責(zé)營運(yùn)和市場,楊鑫負(fù)責(zé)開發(fā)和財(cái)務(wù)。
回望過去十余年的餐飲創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,夏詩凱總結(jié):草根創(chuàng)業(yè)的人有一個(gè)共性—— 萬能的老板。在品牌達(dá)到一定規(guī)模之前,“萬能”的老板管著研發(fā)、運(yùn)營、財(cái)務(wù),還管著巡店、點(diǎn)評等等。這種情況下,當(dāng)把第一個(gè)品牌做起來再去尋找第二曲線的時(shí)候,第一個(gè)品牌很快就會(huì)“死掉”,原因是“ 老板就是天花板”,“老板的精力是有限的”。
這也意味著,螺旋漿從合伙創(chuàng)立開始,就打破了做“萬能的老板”的桎梏,兩位合伙人分別拿出自己的長項(xiàng),推動(dòng)著螺旋槳快速成長。
02、3年500年的突圍密碼,極致的單店模型=復(fù)利的生意
三年的時(shí)間,螺旋槳從一家門店做到了500家門店。螺旋漿的突圍密碼是什么?對此,夏詩凱總結(jié)了三點(diǎn)。
1、想比做重要:心力+定力+方法=?
不管是打造品牌,還是追求千店、萬店規(guī)模的增長,想一定比做更重要。 在做一件事情之前,一定要先想清楚“為什么要做這件事?”
很多品牌在生意好的時(shí)候稀里糊涂地放開加盟,通過加盟費(fèi)賺到了一桶金。但 如果沒有想明白為何放加盟,也沒有打磨好完善的加盟系統(tǒng),就只有死路一條。
在這里, 夏詩凱總結(jié)了一條定律:心力+定力+方法=?
為什么是等于問號?因?yàn)槿绻放圃O(shè)定了具體的目標(biāo),很可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)而走偏。比如,如果等號的后面是“1000家門店”,那為了這個(gè)目標(biāo),公司可能會(huì)變成快招公司。
心力是什么? 心力是想明白了品牌該走向哪,怎么走。定力是什么? 定力是把想明白的東西堅(jiān)持去做。至于方法, 把前面兩步走對了,方法就很簡單。因?yàn)橹袊牟惋嫹?wù)體系非常完善,從供應(yīng)鏈到自動(dòng)化設(shè)備,從產(chǎn)品研發(fā)到品牌營銷,都可以找到專業(yè)的公司來做。
在“想清楚”,確定了品牌發(fā)展基調(diào)后,螺旋槳在2019年12月的時(shí)候, 同時(shí)跑出七家直營店,分別在貴州遵義、成都、達(dá)州、昆明等城市。之所以會(huì)選擇不同的區(qū)域跑直營店,是希望能夠 在不同的城市、不同的商圈、不同的消費(fèi)地帶去測試螺旋槳的模型能不能跑通。
▲圖源:螺旋槳
2020年4月,螺旋槳所有的直營店均占領(lǐng)了商圈頭部。但對于螺旋槳而言,最重要的卻不是門店占領(lǐng)頭部,而是想清楚接下來如何走,是開放加盟還是繼續(xù)直營?在很多餐飲人看來,多個(gè)門店在多個(gè)商圈跑到頭部位置,已經(jīng)具備了開放加盟的基本條件。
但此時(shí),螺旋槳并未急著開放加盟??催^太多品牌一年開出千家門店又閉店幾百家的情況,螺旋槳應(yīng)該引以為戒,因?yàn)?,此時(shí)品牌輸?shù)舻牟粌H僅是金錢,更是名譽(yù)和名聲。
那么,什么時(shí)候開放加盟?夏詩凱強(qiáng)調(diào): 品牌打磨出“極致的單店模型”的時(shí)候。
2、極致的單店模型
什么是極致的單店模型?很多人會(huì)自然而然地想到“毛利高”,就是產(chǎn)品好吃,店面掙錢。但對于加盟品牌而言,極致的單店模型不僅要好吃、掙錢,還要是可以被復(fù)制的好吃、掙錢。不是毛利高的門店就一定能成就一個(gè)品牌,只有可以把“高毛利”的模式復(fù)制給每一家門店時(shí),才能稱之為極致的單店模型。
▲圖源:大眾點(diǎn)評
螺旋槳團(tuán)隊(duì)理解的 加盟真實(shí)現(xiàn)狀是做復(fù)利的生意。特別是當(dāng)下整個(gè)餐飲業(yè)走進(jìn)微利時(shí)代, 加盟店能夠賺到錢的核心就是復(fù)利的模型。
基于以上, 螺旋槳對極致的單店模型的定義是——老板特別的賺錢、員工特別的輕松、顧客特別的滿意,如果把這三點(diǎn)搞定,單店模型就搞定了。
首先是老板特別賺錢,老板怎樣才能特別賺錢?針對餐飲業(yè), 有一個(gè)部門非常重要——開發(fā)部。一個(gè)優(yōu)秀的開發(fā)部,能夠幫助品解決掉80%的問題。螺旋槳的開發(fā)部,管著品牌的網(wǎng)格規(guī)劃和前端選址。在螺旋槳,開店不是招商決定的,而是開發(fā)決定的,如果沒有符合開發(fā)部要求的優(yōu)質(zhì)鋪位,或是意向加盟商的預(yù)算和開發(fā)部選擇的鋪位租金有沖突,便不能達(dá)成合作。
其次是員工特別的輕松。如果門店引入工業(yè)化的設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)化的原料,讓員工的工作變得更輕松,就可以緩解餐飲業(yè)一直以來面對的招人難、留人難等問題。
第三個(gè)是顧客特別的滿意,這是證明餐飲服務(wù)的一個(gè)標(biāo)志性環(huán)節(jié),這一點(diǎn)已無需贅述。
把以上三點(diǎn)再進(jìn)一步融合,夏詩凱又總結(jié)出了一條 通用路徑——營運(yùn)驅(qū)動(dòng)招商,開發(fā)驅(qū)動(dòng)開店,系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)復(fù)利。只有品牌能夠搞定以上三點(diǎn),實(shí)現(xiàn)真正的“復(fù)利”,才能實(shí)現(xiàn)真正的連鎖。
3、反復(fù)測試、打磨
為了打造極致的單店模型,螺旋槳在開了七家直營店之后,又用了一年半的時(shí)間來思考品牌還要做什么?
在這個(gè)過程中,螺旋槳團(tuán)隊(duì)在繼續(xù)測跑直營門店的同時(shí),用了一年半的時(shí)間制定了戰(zhàn)略,即確定品牌接下來要 在哪些區(qū)域去做什么樣的事情。最終,在“想清楚”的前提下,螺旋槳從 2021年開啟省級區(qū)域戰(zhàn)略,用了四個(gè)月的時(shí)間打透云南、貴州、四川三大省級區(qū)域,然后又將該戰(zhàn)略復(fù)制到西南、西北、華中。
開啟省級區(qū)域戰(zhàn)略之后,螺旋槳品牌才真正邁進(jìn)迅速規(guī)模化的階段,短時(shí)間內(nèi)跑出500家門店,其中80%為加盟店,20%為直營店。
03、平均1個(gè)加盟商開出3家店,螺旋槳的“裂變式”加盟
餐飲人的共識(shí),加盟店比直營店更難管。但加盟是品牌擴(kuò)張的一個(gè)優(yōu)質(zhì)渠道,這一點(diǎn)毋庸置疑。那么,如何管好加盟店?對此,夏詩凱提出: 誰來做,決定著加盟的質(zhì)量和速度。對此,螺旋槳也有著自己的一套基礎(chǔ)理論和實(shí)戰(zhàn)方法。
首先是發(fā)掘老加盟商的勢能,推動(dòng)裂變式加盟。夏詩凱自豪地介紹,螺旋槳有很多優(yōu)秀的加盟商,比如,螺旋槳目前在云南有97家門店,但只有32個(gè)加盟商,相當(dāng)于 平均一個(gè)加盟商開了三家店。
目前, 螺旋槳的二店率是37%。在夏詩凱看來,與其發(fā)掘新加盟商,一次又一次的通過磨合讓新加盟商和品牌保持同頻,不如將更多的資源聚焦于培養(yǎng)老加盟商開更多店,品牌扶持老加盟商會(huì)更省力,成功率也更高。
其次是細(xì)化加盟準(zhǔn)則。螺旋槳目前的加盟準(zhǔn)則分為三大板塊: 一是準(zhǔn)入管理,明確規(guī)定加盟商進(jìn)入的資格和條件; 二是后端服務(wù),明確品牌能夠?yàn)榧用松烫峁┑姆龀趾唾x能,以及加盟商在開店過程中需要遵循的行為準(zhǔn)則等; 三是掉隊(duì)管理,針對尾部門店管理和違規(guī)門店處理也有明確規(guī)定。
分享的最后,夏詩凱送給所有人一句話: 有道無術(shù)、術(shù)可求;有術(shù)無道,止于術(shù)。在各種餐飲服務(wù)走向完善的背景下,餐飲行業(yè)到處是方法,但如果沒有想明白品牌到底要做什么?品牌發(fā)展的方向在哪里?就只能“止于術(shù)”。所以,在當(dāng)下如此內(nèi)卷的環(huán)境下,我們 要在確定方向的前提下,盡可能地把事情做對,就會(huì)贏,這也是螺旋槳的企業(yè)價(jià)值觀之一。
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