開奶茶店怎么激勵團隊專欄
戰(zhàn)士上戰(zhàn)場要鼓舞士氣,東風(fēng)吹,戰(zhàn)鼓擂。商場如戰(zhàn)場,員工們上班也需要激勵。
戰(zhàn)士上戰(zhàn)場要鼓舞士氣,東風(fēng)吹,戰(zhàn)鼓擂。商場如戰(zhàn)場,員工們上班也需要激勵。激勵員工,可以更大地發(fā)揮主觀能動性,更好地服務(wù)客戶,更好地發(fā)展企業(yè)。激勵團隊不是請幾個“國學(xué)大師”來演講。激勵團隊方法有很多種,但都是實實在在的激勵。開奶茶店怎么激勵團隊,一掃團隊中不良風(fēng)氣,使得員工情緒高漲?
開奶茶店怎么激勵團隊
1、首先聘用喜歡做奶茶營銷的人才興趣是最好的導(dǎo)師,我們對待很有興趣的事物,往往激情澎湃;對待沒興趣的事物,往往情緒低落。奶茶店聘用的應(yīng)該是喜歡奶茶營銷的人,興趣會促使他們積極工作,而且樂此不疲。
2、樹立奶茶店營銷必勝的堅定信念
每個企業(yè)都應(yīng)該有個美好的愿景,沒有夢想的企業(yè)是沒有前途的。奶茶店必須有個好的規(guī)劃,再堅定其信念,相信目標一定可以達成。做營銷的一定要不怕被拒絕,因為遭遇拒絕、承受挫折是做營銷的家常便飯。我們堅定信念、堅持理想才能淡化失敗的不利刺激。從而調(diào)整好情緒,找回自信,保持激情。
3、及時兌現(xiàn)奶茶營銷考核的承諾
激勵不單單是靠幾句贊美的話,答應(yīng)的承諾一定要及時兌現(xiàn)。包括工資、獎勵、提成、晉升職位、保險、福利、培訓(xùn)等。不及時兌現(xiàn)承諾,奶茶營銷人員會失望、會失落、心里不平衡,也就不會再有工作的激情。
4、在奶茶營銷管理中要樹立榜樣
榜樣的力量是無窮的,雷鋒精神激勵了一代代人。在奶茶營銷中樹立榜樣,既是激勵榜樣繼續(xù)前行,也是激勵其他員工向榜樣看齊。榜樣的力量宣傳到位,奶茶營銷人員潛意識中會更加積極上進,更加激情的完成工作任務(wù)。
開奶茶店怎么激勵團隊?空喊口號肯定不行。要物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合,還要與員工建立良好的溝通。1.餐飲界遵循行業(yè)規(guī)范,任何轉(zhuǎn)載的稿件都會明確標注作者和來源;2.餐飲界的原創(chuàng)文章,請轉(zhuǎn)載時務(wù)必注明文章作者和"來源:餐飲界",不尊重原創(chuàng)的行為餐飲界或?qū)⒆肪控?zé)任;3.作者投稿可能會經(jīng)餐飲界編輯修改或補充。
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