以上帝視角看餐飲經(jīng)營,淺談餐飲“四化建設(shè)”專欄

筷玩思維 / 龍飛 / 2017-04-18 14:55:00
產(chǎn)品穩(wěn)定化,利潤全局化,管理可視化,營銷常規(guī)化,歡迎餐飲人拍磚。

互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的蓬勃發(fā)展,給餐飲界的學(xué)習(xí)氛圍帶起了一波小高潮。

由于國人在美食方面良好的“群眾基礎(chǔ)”,早期餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不飽和,大家拼的是速度,是由需求側(cè)倒逼供給側(cè)發(fā)展,促使餐飲經(jīng)營者提升。

現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)充分,拼的是認(rèn)知,餐飲人不斷升級(jí)認(rèn)知,開始引領(lǐng)行業(yè)。由“你想要啥,我來滿足”的母愛思維,向“我給你的,就是最好”的父愛思維轉(zhuǎn)變。

餐飲行業(yè)是包含多種學(xué)科和業(yè)態(tài)的系統(tǒng)工程,各種行業(yè)和知識(shí)背景的人才涌入餐飲行業(yè),為行業(yè)注入了新的理念和認(rèn)知,行業(yè)認(rèn)知的提升,使餐飲行業(yè)的社會(huì)地位大幅提升。屬于餐飲行業(yè)的時(shí)代到了。

作為餐飲人,我驕傲我自豪,在下拋磚引玉,談?wù)勑袠I(yè)里可能忽視的“四化建設(shè)”。

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1)、產(chǎn)品穩(wěn)定化

餐飲行業(yè),產(chǎn)品是1,模式、服務(wù)、營銷等等是1后邊的0。產(chǎn)品是餐廳的靈魂,品質(zhì)的波動(dòng)幅度越小越好,最好趨近于零,達(dá)到絕對(duì)穩(wěn)定化。

A餐廳:有時(shí)候菜品特別好吃,有95分,但有時(shí)候菜品難吃的要命,根本不及格;

B餐廳:菜品口味穩(wěn)定,永遠(yuǎn)85分,不會(huì)很驚艷,更不會(huì)出現(xiàn)難吃的情況。

如果讓大家投票的話,大家會(huì)經(jīng)常光顧哪個(gè)餐廳呢?

這其中涉及一個(gè)詞——預(yù)期。

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對(duì)于消費(fèi)頻次相對(duì)較高的餐飲項(xiàng)目,如果產(chǎn)品的創(chuàng)新升級(jí)周期,無法適應(yīng)消費(fèi)者的消費(fèi)頻率,那么就很難做到每次都使顧客超預(yù)期,所以,產(chǎn)品穩(wěn)定讓消費(fèi)者達(dá)到預(yù)期就很有必要。不求有功,但求無過;不求超預(yù)期,但求達(dá)到預(yù)期。

換句話講,即使我的店有能力使口味做到95分,但是無法穩(wěn)定保持,我也不會(huì)要求將菜品做到95分。因?yàn)轭櫩推穱L過95分菜品后,下次再吃即使客觀評(píng)分是85分的菜品,顧客的主觀評(píng)分可能卻只有70分——不及預(yù)期的后果。

好吃就是難吃,穩(wěn)定才是好吃。

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單從產(chǎn)品維度考慮,產(chǎn)品口味不穩(wěn)定會(huì)出現(xiàn)不及預(yù)期的情況,不及預(yù)期會(huì)導(dǎo)致主觀評(píng)分低于實(shí)際評(píng)分,從而使消費(fèi)者快速流失。進(jìn)餐廳消費(fèi),產(chǎn)品是主體,對(duì)于消費(fèi)者來說,不穩(wěn)定意味著失控,不穩(wěn)定會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)品穩(wěn)定化是基礎(chǔ),然后在此基礎(chǔ)上整體提升。如何做到穩(wěn)定化,可從量化標(biāo)準(zhǔn)和流程標(biāo)準(zhǔn)兩方面進(jìn)行,這里暫不贅述。

難道只能做一個(gè)平庸的飯店?菜品穩(wěn)定到85分,如何做到100分?純靠菜品,永遠(yuǎn)達(dá)不到,如同奢侈品一樣,為了滿足一分的細(xì)節(jié),需要付出一萬分的代價(jià)。海底撈創(chuàng)始人張勇說,服務(wù)改變味覺。其余那“15分”,讓服務(wù)、環(huán)境、營銷去彌補(bǔ),獲得相應(yīng)利潤后,再回頭對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行“反哺”。

使產(chǎn)品穩(wěn)定化并不是退步,同樣需要匠人精神。組裝一臺(tái)手機(jī),性能可以做到極致,但流水線量產(chǎn)一百萬臺(tái),肯定會(huì)存在不良率。這里的匠人精神,不是追求一臺(tái)手機(jī)評(píng)分趨近100,而是讓一百萬臺(tái)手機(jī)評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)差趨近于0,不良率趨近于0。

如果產(chǎn)品無法做到穩(wěn)定的好吃,那穩(wěn)定的“難吃”(起碼要及格),并做好性價(jià)比、服務(wù)、環(huán)境等其它方面,也是有勝算的,穩(wěn)定“難吃”的外婆家,穩(wěn)定“難喝”的星巴克,生意也不錯(cuò)。

最糟的情況就是產(chǎn)品時(shí)好時(shí)壞,品牌定位混亂,用戶心智錯(cuò)亂。在菜品上讓顧客有了非分之想,給顧客“慣”出毛病,希望越大失望越大。最后,店家好心辦壞事,自己親手趕跑了顧客。

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2)、利潤全局化

產(chǎn)品是武器,有了穩(wěn)定可靠的武器,如何靠它打贏戰(zhàn)爭(zhēng),獲得收益?

爆款產(chǎn)品絕對(duì)是“大規(guī)模殺傷性武器”,擁有爆款產(chǎn)品的店家,是幸福的,在今后甚至是必要的。但是在整體經(jīng)營中,只顧點(diǎn)而忽視面是很可怕的,從時(shí)間角度說,是短視,從空間角度說,是狹隘。餐廳運(yùn)營和發(fā)展要看全局。

單品爆款有諸多優(yōu)勢(shì):

比如,精簡產(chǎn)品線和菜單(給菜單做減法)、降低顧客決策難度、爆款產(chǎn)品可占領(lǐng)消費(fèi)者心智并成為品類代表、精進(jìn)品質(zhì)時(shí)更容易聚焦、高銷量帶來規(guī)模優(yōu)勢(shì)及更大利潤、依托較高性價(jià)比拉動(dòng)客流量。

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毛利和銷量雙高的產(chǎn)品,往往是可遇不可求的,不必過分追求單品的利潤率,要追求整體利潤率。通過降低利潤率得以提高營業(yè)額,從而提高純利潤也未嘗不可。甚至,都不必追求暫時(shí)的整體利潤。

如果以【更少的利潤】可以換來【更大的銷量】,那么【更大的銷量】帶來【規(guī)模優(yōu)勢(shì)】,【規(guī)模優(yōu)勢(shì)】會(huì)帶來【更低的成本】,【更低的成本】會(huì)帶來【更高的利潤】,從而實(shí)現(xiàn)【整體利潤最大化】的螺旋上升。

運(yùn)作是否有效,難度在于供應(yīng)鏈整合、成本結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)模的協(xié)調(diào)。葉國富的名創(chuàng)優(yōu)品把這個(gè)思路玩的出神入化。

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除了上述所說可以提高供應(yīng)鏈端的議價(jià)能力、降低原材料成本以外,更大的銷量意味著高客流量,可以提高房租議價(jià)能力,降低房租、降低食材損耗、減少經(jīng)營空檔期,降低勞動(dòng)力和營業(yè)時(shí)間空間損耗。

剛剛說利潤和材料成本的全局化,利潤和人力成本同樣道理。

餐飲行業(yè)人力成本的警戒值為17%,而海底撈遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出,為22%,并且還不包括獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用。其結(jié)果是,讓“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀落實(shí)到了實(shí)處,形成了海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力——人力資源體系。企業(yè)使員工滿意,員工使顧客滿意,顧客為企業(yè)帶來更多利潤。財(cái)散人聚,人聚財(cái)聚。

利潤要全局化,有全局觀的老板都知道,錢不是省出來的,錢是花出來的。

3)、管理可視化

錢也不是管出來的,錢是放出來了。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。新手老板一定要事必躬親。這樣才能建立自己的行業(yè)認(rèn)知模型,了解各個(gè)崗位工作要點(diǎn),了解員工工作難點(diǎn),了解顧客消費(fèi)痛點(diǎn)。

但“躬親”是手段,不是結(jié)果。

“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”。跳出,你才是真正的老板,可以站在大局總攬全局,提高維度帶領(lǐng)隊(duì)伍。戰(zhàn)爭(zhēng)中指揮作戰(zhàn),需要望遠(yuǎn)鏡和雷達(dá)用來觀察戰(zhàn)局,而餐飲經(jīng)營中,同樣要管理可視化。

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狹義的可視化管理是指利用IT系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)管理上的透明化,從上游的供應(yīng)鏈,中游的人工、產(chǎn)品,下游的客戶關(guān)系等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)及線的全鏈條管理。所以需要餐飲管理系統(tǒng),這也正是新晉互聯(lián)網(wǎng)餐飲得以高歌猛進(jìn)的原因之一,懂得依靠工具提升效率。

廣義的可視化管理,即通過一切手段使被管理內(nèi)容一目了然。清潔打掃需要你去現(xiàn)場(chǎng)檢查嗎?形成制度,拍照上傳即可。菜品質(zhì)量和口味需要你時(shí)刻把控?建立標(biāo)準(zhǔn),遵守執(zhí)行就好。

制度、標(biāo)準(zhǔn)甚至體系的建立,是應(yīng)該在事必躬親時(shí)期完成的。使員工在體系中,繼續(xù)依靠制度去完善制度,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)局者迷,旁觀者清。管理可視化的必要性在于,創(chuàng)造出了一個(gè)更高維度的旁觀者角度——上帝視角。這既是望遠(yuǎn)鏡,可以遠(yuǎn)程發(fā)現(xiàn)問題;又是顯微鏡,可以洞察最不易察覺的細(xì)節(jié);更是魔鏡,預(yù)測(cè)未來趨勢(shì)。

企業(yè)的天花板,看老板;而老板的天花板,看認(rèn)知。

管理可視化得以使你抽離,但絕不是培養(yǎng)甩手掌柜,而是取得了時(shí)間和條件,去提升認(rèn)知。

4)、營銷常規(guī)化

餐飲人的最大強(qiáng)項(xiàng)是肯吃苦,不走捷徑;

餐飲人的最大劣勢(shì)是只吃苦,不會(huì)走捷徑。

營銷常規(guī)化可以持續(xù)表達(dá)品牌訴求,強(qiáng)化品牌在消費(fèi)者心中的地位。當(dāng)然,這是在合格的產(chǎn)品基礎(chǔ)上。

營銷與匠心并不沖突,甚至?xí)贡平?jīng)營主更具匠心。

——誰也不希望被自己吹出的牛逼打臉。

華與華這樣頂級(jí)品牌營銷咨詢團(tuán)隊(duì)服務(wù)過多家餐飲企業(yè),很多新興互聯(lián)網(wǎng)餐飲甚至可以說是靠營銷起家的。

對(duì)于有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,通過朋友圈傳播的病毒營銷,排長隊(duì)的饑餓營銷,加入社群的媒體營銷,結(jié)合第三方平臺(tái)的口碑營銷等方式,可以快速做起市場(chǎng),做成品牌。

當(dāng)產(chǎn)品和服務(wù)并不完善,需要提升內(nèi)功之際,不要舍本逐末,耍營銷這個(gè)“花花腸子”,這樣會(huì)快速做爛市場(chǎng),靠加盟為生的快招公司就是這個(gè)路子。本來反復(fù)磨練產(chǎn)品,提高后有機(jī)會(huì),卻已經(jīng)將潛在消費(fèi)者得罪個(gè)遍,已無力回天。

及格線以上的產(chǎn)品,營銷是“錦上添花”;

對(duì)于不及格的產(chǎn)品,營銷是“火上澆油”。

所以,初期開業(yè)的新店,要考慮好引爆式營銷(求傳播)or收縮式營銷(求諒解)。

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營銷切勿用力過猛,營銷水平要小于等于產(chǎn)品水平。我不認(rèn)為雕爺牛腩、黃太吉這些品牌不重視產(chǎn)品,只是營銷跑太快,過于牛逼的營銷提高客單價(jià)的同時(shí),也提高了顧客預(yù)期,產(chǎn)品駕馭不了營銷,滿足不了野心。

不管阿大蔥油餅的阿大懂不懂營銷,至少他利用了饑餓營銷,有意無意的踩對(duì)了點(diǎn)。傳統(tǒng)餐飲經(jīng)營中,有太多營銷的想象空間,營銷是潤滑油,讓武器高效運(yùn)轉(zhuǎn),和產(chǎn)品共同進(jìn)化。

以上僅為本人最近的一點(diǎn)認(rèn)識(shí),并不全面,歡迎餐飲人拍磚。

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